Уход европейских и американских бизнесов из России повлиял на нехватку квалифицированных кадров на рынке труда — мнение

В России американский и европейский сегменты бизнеса занимали значительную роль при развитии и формировании высококвалифицированного фонда рабочей силы. После полномасштабного вторжения РФ в Украину санкции заставили уйти из России большое количество иностранного бизнеса, что привело к утечке кадров из страны. Такое мнение сегодня, 8 августа, в эфире телеканала FREEДОМ высказал исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

“К серьезным социальным ограничениям привел уход из России достаточно большого количества европейских, американских бизнесов. На этих предприятиях работал высококвалифицированной контингент, потому что там была наиболее высокая заработная плата. Там создавались условия адекватные тому, какие действуют в любой стране мира. Там как раз и происходило формирование того высококвалифицированного рабочего класса, который и характеризует возможность развития любой экономики. Как только эти бизнесы начали уходить, они же за собой потащили достаточно большой объем высококвалифицированных кадров. То есть нужно понимать, что хороший сотрудник он в любой стране в дефиците. И если у вас есть возможность переманить или предложить какое-то более или менее нормальное рабочее место сотруднику, вне зависимости от его национальности, вы это сделаете”, — пояснил он.

На обучение и получение опыта низкоквалифицированных рабочих затрачивается длительное время и достаточное количество средств, отметил эксперт.

“Для того, чтобы человек стал за высокотехнологичное оборудование, он должен понимать, что он делает. Он должен иметь навыки работы на этом оборудовании. Переквалификация, обучение, получение опыта — это время и деньги. Просто так взять человека с улицы и посадить его за серьезное оборудование не просто”, — резюмировал он.

Читайте также: Из России уехали те, кто представляют “золотой фонд” любого рынка труда, — Пендзин