В российском сельском хозяйстве, строительстве и ЖКХ ждут на работу мигрантов из Северной Кореи, — экономист

Россия испытывает проблемы на рынке труда в связи с “частичной” мобилизацией и войной против Украины, сокращением притока трудовых мигрантов и перегревом экономики. Об этом сегодня, 2 февраля, в эфире телеканала FREEДОМ рассказал исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

По его словам, России просто негде взять людей для низкооплачиваемой и низкоквалифицированной работы. Одной из причин является демографический фактор: сейчас во всех странах бывшего Советского Союза ощущается определенный кадровый голод. Это связано с тем, что в трудовую деятельность вступили люди, которые рождались в 1990-е годы, когда была огромная демографическая яма.

“Второй — в связи с так называемой частичной мобилизацией Российскую Федерацию покинуло порядка миллиона человек трудоспособного возраста. Третий момент — в связи с войной, которую ведет Российская Федерация в Украине, резко сократился приток трудовых мигрантов из так называемого ближнего зарубежья, бывших стран СНГ, которые достаточно серьезно, скажем так, подпирали российский рынок труда. Общее количество людей, которые не стали приезжать и на которых резко уменьшился объем рынка труда, — это порядка одного миллиона человек. Считайте, один миллион выехал, миллиона не хватает в связи с процессами войны”, — сказал Пендзин.

Кроме того, он напомнил, что существует перегрев российской экономики. Огромные военные расходы привели к тому, что на предприятиях, которые производят военную технику, появились средства для того, чтобы резко увеличивать социальный пакет, заработную плату. В связи с этим начался отток рабочей силы из гражданских секторов в сектора, которые касаются ВПК.

“Таким образом, получился парадокс, когда при достаточно слабеньком рынке труда на сегодняшний момент безработица в Российской Федерации меньше 3%. Для нормально работающей экономики, такой как российская, нужно минимум 5% безработицы — всегда есть люди, которые переезжают, переквалифицируются, не работали и работать не будут — в любом случае определенный запас должен быть трудовых ресурсов. Так вот, в этой ситуации еще происходит достаточно серьезное перераспределение рабочей силы на машиностроительную отрасль, на отрасли, связанные с военно-промышленным комплексом, которые сегодня залиты деньгами”, — сказал Пендзин.

При этом люди уходят из жилищно-коммунального хозяйства, из сельского хозяйства, со строительства — из тех отраслей, где всегда был достаточно большой объем рабочей силы. Из-за этого РФ столкнулась с тем, что неоткуда брать людей на низкооплачиваемые, низкоквалифицированные специальности.

“И вот возник веселый вопрос о целенаправленном завозе мигрантов из Юго-Восточной Азии, из Индии. При этом сложности со знанием русского языка, например, у тех же мигрантов из Юго-Восточной Азии и Индии, будут гарантировать работодателю, что этот мигрант быстро не поменяет место работы. Он будет привязан к тому работодателю, который заплатил рекрутинговой компании для того, чтобы привезти его на это рабочее место. Первые отрасли, которые максимально сейчас обсуждают этот вопрос найма людей из Северной Кореи, — это сельское хозяйство, строительство и ЖКХ. Вот эти отрасли, которые на сегодняшний момент пользуются наименьшим спросом у российского населения, где наибольший дефицит рабочей силы и где в действительности самая низкая заработная плата, и подниматься не будет”, — отметил экономист.

Читайте также: Покидая Россию: почему граждане РФ бегут из страны и что пытается с этим сделать Кремль — обсуждали эксперты

Напомним, по данным российской академии наук, дефицит кадров в России в 2023 году составил около 5 млн человек.