В России аномально низкая безработица, цифра абсолютно критичная, — экономист

В России достаточно серьезный дефицит рабочих рук и аномальная безработица. Трудовых кадров катастрофически не хватает. При этом РФ мало что может предложить квалифицированным мигрантам в отношении работы. Об этом сегодня, 12 ноября, в эфире телеканала FREEДОМ заявил исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Он пояснил, что для обеспечения необходимых объемов производства в большом количестве нужны технические и инженерные специальности, IT-сектор. Нужны люди, которые встанут у станка и будут производить продукцию с высокой добавленной стоимостью. По с этими категориями в РФ на сегодняшний момент есть достаточно большой дефицит.

“По приблизительным оценкам, IT-специалистов не хватает где-то от 500 до 700 тыс. человек. Это ведет к тому, что специалист, имеющий в принципе не самый высокий уровень квалификации, выходя на рынок, уже сегодня имеет три, а то и пять предложений для трудоустройства. При этом достаточно частый процесс, когда идет конкуренция работодателей за специалиста. Самый оптимальный способ конкуренции — это повышение заработных плат. Поэтому эта ситуация с IT-сектором в действительности достаточно сложная”, — сказал Пендзин.

Вторая проблема, по информации экономиста, — так называемые инженерные специальности.

“Это, во-первых, рабочие специальности высоких уровней квалификации, рабочие-станочники высоких разрядов, и инженерный персонал, который должен обеспечивать работу машиностроительных предприятий. Там тоже очень высокий уровень нехватки кадров. При этом подготовить такого специалиста — достаточно длительный период времени и стоит достаточно дорого. А потерять его достаточно просто, что, собственно, и показали россияне. С момента мобилизации и вообще после 24 февраля 2022 года у них начался массовый отток людей, которые имеют конвертируемые специальности, которые очень неплохо себя находят в других странах. Именно эта категория на сегодняшний момент находится в наибольшем дефиците”, — говорит он.

По мнению Пендзина, вряд ли на сегодняшний момент есть смысл в России ожидать притока высококвалифицированных мигрантов из так называемых стран ближнего зарубежья, которые обеспечивали приток рабочей силы в РФ, а собственных кадров готовить крайне тяжело.

Но еще один момент, уточнил экономист, — демографическая яма 90-х годов.

“Эта ситуация привела к тому, что сейчас в трудоспособный возраст входят люди, родившиеся в 90-х годах. А тогда было резкое падение рождаемости. Поэтому параллельно с отъездом квалифицированных людей и людей, имеющих конвертируемые специальности, еще есть объективный фактор резкого падения количества людей, приходящих на рынок труда. Потому что пенсионер уходит, а на его место взять некого, потому что людей физически не хватает. Эта ситуация критичная. 3,5% безработицы, аномально низкая безработица”, — пояснил он.

При том, что для такой экономики, как российская, нормальным является порядка 5% безработных, отметил Пендзин.

“Почему именно такая цифра? В любом случае какие-то люди будут переквалифицироваться, какие-то люди будут переезжать с места на место. Есть категория людей, которая не работала и работать не будет. Создается общий фон безработных, которые объективно нужны в экономике, чтобы постоянно формировать предложения на рынке труда. Если у вас 3,5%, то вы уже очень серьезно залезли в тот “жировой запас” трудовых кадров, который вы можете использовать в случае необходимости. И 3% на сегодняшний момент для Российской Федерации это абсолютно критичная цифра”, — резюмировал исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба.

Читайте также: РФ навсегда отстанет от научно-технологического прогресса из-за отсутствия финансирования для стартапов, — Пендзин

Как сообщалось ранее, представители практически всех отраслей российской экономики жалуются на нехватку рабочих рук. Мобилизация, отказ трудиться на предприятиях, которые не дают сотрудникам бронь от мобилизации, бегство в другие страны от службы в оккупационной армии. Количество вакансий в России исчисляется сотнями тысяч. Острейший кадровый голод в медицине, строительной отрасли и сфере информационных технологий.