Сьогодні набули чинності зміни до Кодексу законів про працю

Закон “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України)” набув чинності. Він 1 лютого був опублікований у газеті “Голос України”.

Про це повідомляє UATV.

Як відомо, закон Верховна Рада ухвалила 12 грудня 2019 року.

Законом вносяться зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо зменшення розміру штрафних санкцій за порушення вимог трудового законодавства.

Так, фактичний допуск працівникадо роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівникана неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, і виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків карається у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Окрім цього, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці карається у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Нагадаємо, президент України Володимир Зеленський підписав зміни до закону про працю 31 січня.