Мобилизация россиян на войну против Украины стала причиной нехватки рабочей силы в РФ — подробности (ВИДЕО)

В погоне за успехами на фронте Владимир Путин продолжает жертвовать экономикой собственной страны. Более того, на Восточном экономическом форуме президент России заявил, что за последние полгода почти 270 тыс. человек в РФ добровольно подписали контракты на военную службу. Британская разведка отмечает, что Кремль намеревается призвать еще около 400 тыс. человек для участия в войне против Украины. При этом рекордный дефицит рабочей силы уже сегодня испытывают десятки сфер. К примеру, особая нехватка работников в России наблюдается в области IТ-технологий, сообщает FREEДОМ.

Пропаганда военной службы в России набирает обороты. Призыв идти служить, а на самом деле погибнуть на войне в Украине слышится буквально отовсюду. Подобная агитация размещается в метро, торгово-развлекательных центрах, на квитанциях за услуги ЖКХ и вывесках с расписанием автобусов.

“Сегодня мы можем решить этот вопрос в добровольном порядке. Завтра поедем вместе с вами, если мы не закроем этот вопрос. Должна быть замена, должна быть ротация. Если мы не выполним эту задачу, то будет это в принудительном порядке”, — заявил заместитель главы Владивостока Евгений Бавин на встрече с руководителями управляющих компаний и товариществ собственников жилья 5 июня этого года.

Все это является подготовкой к новой волне мобилизации, считают эксперты. Британская разведка подтвердила слухи о намерениях Кремля призвать дополнительно 420 тыс. человек до конца текущего года. Тактика “мясных штурмов”, которую РФ использует не только при атаках, но и в обороне, привела к катастрофическому дефициту живой силы, считают аналитики. Ресурс нужно восполнять работниками из самых разных сфер.

“Нужно понимать, что в первую очередь из Российской Федерации уезжают те люди, которые чувствуют, что в любой другой стране они могут найти достойную работу. Это люди с хорошим знанием иностранного языка, это люди с конвертируемыми специальностями. То есть это категория людей, которые представляют “золотой фонд” любого рынка труда”, — пояснил исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин.

Институт экономической политики выявил, что кадровый дефицит в России достиг максимального с 1996 года показателя в промышленности — 42%. Опрос бизнеса показал, что на трети промышленных предприятий существует недобор сотрудников — людей с необходимыми знаниями, опытом и компетенцией физически не хватает.

В отличие от призыва из других отраслей о сохранении сил в IT-секторе Россия позаботилась. В британской разведке полагают, что это подчеркивает особенно остро дефицит рабочих рук после того, как около 100 тыс. IT-специалистов покинули РФ в 2022 году. Это составило около 10% всего человеческого ресурса в данной сфере. Почему люди уезжают — вполне очевидно.

“Первая эмоция, которую я испытал, когда сразу пересек границу, — это то, что я четко могу говорить то, что я думаю: открыто и меня за это не посадят”, — признался эмигрант из России Иван Нестеров.

Работодатели на фоне нехватки кадров готовы поднимать зарплаты или предлагать больше при найме. А это бьет по эффективности труда и производительности, ведь повышают оплату не потому, что люди стали лучше работать, а потому, что работать некому.

Читайте также: В РФ будут компенсировать дефицит рабочей силы с помощью мигрантов, в частности из Африки и Азии, — эксперт

Напомним, в  России наблюдается рекордная нехватка рабочей силы — 42%. За все время войны РФ против Украины из России уехали высококвалифицированные специалисты — в первую очередь те, кто был уверен в трудоустройстве за рубежом.